با تصویب قانون برنامه هفتم توسعه، افزایش سن بازنشستگی به عنوان یکی از مهمترین اصلاحات در حوزه تأمین اجتماعی و رفاه مطرح شده است. این قانون که اخیراً آییننامه اجرایی آن توسط معاون اول رئیسجمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد، با هدف کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان مالی آنها تدوین شده است. با ما در آگاهی بخش همراه باشید.
افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه
دلایل اجرای افزایش سن بازنشستگی
یکی از مهمترین دلایل اجرای افزایش سن بازنشستگی، روند رو به رشد سالمندی جمعیت ایران است. طبق آمارهای جمعیتی، در سال ۲۰۱۵ (۱۳۹۴) حدود ۱۰ درصد جمعیت ایران بالای ۶۰ سال سن داشتهاند و پیشبینی میشود که این رقم تا سال ۲۰۵۰ (۱۴۲۹) به ۳۳ درصد برسد. این روند باعث افزایش تعهدات صندوقهای بازنشستگی و کاهش منابع ورودی آنها شده است. در نتیجه، بالا رفتن سن بازنشستگی به عنوان راهکاری برای کاهش هزینهها و تضمین پرداخت مستمریها مطرح شده است.
استیضاح همتی؛ چالش جدید مجلس در مدیریت اقتصادی کشور
جزئیات قانون افزایش سن بازنشستگی
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، افزایش سن بازنشستگی به صورت پلکانی و متناسب با سابقه بیمهپردازی اعمال میشود:
- بیش از ۲۸ سال سابقه: بدون تغییر در سنوات الزامی.
- ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: اضافه شدن ۲ ماه به سنوات الزامی برای هر سال.
- ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: اضافه شدن ۳ ماه به سنوات الزامی برای هر سال.
- ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: اضافه شدن ۴ ماه به سنوات الزامی برای هر سال.
- کمتر از ۱۵ سال سابقه: اضافه شدن ۵ سال به سنوات الزامی.
محدودیتهای سنی در افزایش سن بازنشستگی
طبق تبصرههای این قانون، اجرای بالا رفتن سن بازنشستگی با محدودیتهای سنی همراه است:
- حداکثر سن بازنشستگی برای مردان: ۶۲ سال.
- حداکثر سن بازنشستگی برای زنان: ۵۵ سال.
- حداکثر سنوات بیمهپردازی برای مردان: ۳۵ سال.
- حداکثر سنوات بیمهپردازی برای زنان: ۳۰ سال.
بی ام و X3 مونتاژ چین ارزانتر و متفاوت تر از نسخه آلمانی+ نقد و بررسی
استثنائات در قانون افزایش سن بازنشستگی
این قانون شامل برخی استثنائات نیز میشود:
- ایثارگران، معلولان و مشاغل سخت و زیانآور: مشمول قوانین خاص خود هستند و از افزایش سن بازنشستگی مستثنی خواهند بود.
- بازنشستگی زودهنگام: افرادی که مایل به بازنشستگی پیش از موعد هستند، میتوانند با رعایت قوانین مربوطه و پذیرش کاهش حقوق مستمری بازنشسته شوند.
پیامدهای اجتماعی و اقتصادی افزایش سن بازنشستگی
افزایش سن بازنشستگی میتواند تأثیرات مثبت و منفی مختلفی داشته باشد:
- مزایا:
- کاهش فشار مالی بر صندوقهای بازنشستگی.
- افزایش نرخ اشتغال و بهرهوری.
- تطابق با استانداردهای جهانی در حوزه بازنشستگی.
- معایب:
- افزایش فشار کاری بر نیروی کار مسن.
- کاهش فرصتهای شغلی برای جوانان.
- احتمال بروز مشکلات جسمی و روانی ناشی از طولانی شدن دوره کاری.
کلام آخر
اجرای قانون بالا رفتن سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه تلاشی در راستای پایدارسازی منابع صندوقهای بازنشستگی و کاهش ناترازی آنهاست. با این حال، توجه به پیامدهای اجتماعی و اقتصادی این تغییر و اجرای سیاستهای حمایتی برای گروههای آسیبپذیر، میتواند در موفقیت این طرح نقش کلیدی ایفا کند.